Change-Management

Wir könnten es zeilenlang schönreden: Doch die Einsicht, dass aktuelle Strukturen und Leistungen eines Unternehmens der Realität nicht mehr genügen, ist ein unerfreulicher Augenblick.

Und es kommt noch schlimmer: Veränderung, so lehrt uns die Physik, erzeugt zwingend Widerstand. Und der ist – im Gegensatz zu den Naturwissenschaften – in unseren Fällen nicht selten emotional und unberechenbar.

Wer jetzt Dinge «ums Verrode» einfach anders macht, beisst schnell auf Granit. Vielmehr geht es darum, Strategie, Organisation, Kultur und Technologie in einem abgestimmten Prozess neu zu gestalten.

Durch externe Begleitung für professionelles Change-Management kann dieser Prozess vom ersten Moment an erfolgreich verlaufen. Auch dann, wenn Köpfe rauchen und Augen rollen.

Wir finden:

- Menschen in Ihrem Team, die zur Veränderung bereit sind und Sie unterstützen
- Lösungen, die von einer Mehrheit getragen werden können
- Möglichkeiten, Neues zu Vertrautem zu machen

Bahnt sich in Ihrem Unternehmen eine Umstrukturierung oder eine Neuausrichtung an? Dann suchen Sie den Kontakt zu uns, damit wir gemeinsam eine Lösung finden.